1. Книга в формате pdf
![Image](https://acaded.ru/upload/photos/2021/03/sGySfCRazNOgKbeJIrgd_27_10efa3fdd7814fe1746df12af1bcbb20_image.png)
В конечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости и притока свежих идей. В этой книге Эдгар Шейн, специалист по организационной культуре, показывает, как можно перестроить отношения, выйти за рамки иерархии и власти и построить рабочую атмосферу, основанную на доверии, взаимном уважении и полноценном, наполненном смыслом общении.
Это книга для тех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими – от членов семьи до деловых партнеров.
Скачать книгу можно бесплатно по данной ссылке: Скачать
0 Комментарии